Le aziende si costituiscono come peculiari sistemi sociali, in cui gli individui interagiscono, si relazionano fra di loro, con loro stessi e con l’impresa, la quale ha l’obiettivo di perseguire determinati obiettivi, in termini di risultato e finanziari.

Per questo la consulenza aziendale si rivolge all’ente nel suo complesso, con lo scopo di riorganizzarne il funzionamento e la struttura in modo più funzionale. Il Coaching strategico, invece, si focalizza sulla persona del leader, di colui che deve condurre, guidare gli altri; oppure che deve condurre sè stesso alla mèta o alla vittoria, come nel caso di molti atleti.

Egli si focalizza sulle specifiche modalità con cui la persona o l’organizzazione hanno tentato invano di raggiungere i loro obiettivi senza riuscirci, per modificare le strategie di problem-solving e ottimizzare il risultato.

—

Dott. Giacomo Crivellaro

Psicologo Psicoterapeuta

a Firenze e Parma è anche su Facebook (clicca qui!)

—